Cilt: 13 Sayı: 2, 1.06.2011

Yıl: 2011

Makaleler

 

1. Duygusal Emek, Duygusal Tükenme ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi

Yrd. Doç. Dr. Senay Yürür Arş. Gör. Onur Ünlü

Sayfa : 0-8

 

2. İşsizlikle Mücadelede İş Danışmanlık Hizmetleri Ve Yalova Örneği

Yrd.doç.dr.orhan Koçak

Sayfa : 0-0

 

3. Küreselleşme ve Makro-Kurumsal Teori: Bir Literatür Taraması

Yrd.doç.dr.ali Fıkırkoca Dr.r. Arzu Kalemci

Sayfa : 0-0

 

4. Lider-Üye Etkileşimi ve Tükenmişlik İlişkisi

Yrd.doç.dr.oya İnci Bolat

Sayfa : 0-0

 

5. Post – Endüstriyel Dönüşüm Sürecinde Çalışma Yaşamı Ve Kentsel Mekâna Yansımaları

Elif Karakurt Tosun

Sayfa : 0-7

 

6. Adalet Algısı ve Tükenmişliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışları Üzerindeki Öncüllük Rolü

Dr. Cem Harun Meydan Dr. Harun Şeşen Doç Dr. H. Nejat Basım

Sayfa : 0-0

 

7. The New Dimensions To Job Requirements In Turkey: The Case Of Human Resources Magazines

Assist.prof. Dr. Emel Çetinkaya Assist.prof.dr. Yasemin Özdemir Dr. Cemal İyem Sumeyra Alpaslan Danışman

Sayfa : 0-5

 

8. Nursing Staff Work Experiences, Work Outcomes and Psychological Well-Being in Difficult Times: Implications For Improving Nursing Staff Quality Of Work Life and Hospital

Ronald J. Burke

Sayfa : 0-7

 

9. Örgütsel Bilginin Yönetimi Ve Öğrenen Organizasyon Yazınındaki Yeri

Dr. Metin Atak

Sayfa : 0-0

 

10. İşletmelerde Liderlik Performansının Geliştirilmesi ve Yönetsel Başarıya Etkisi

Yrd.doç.dr.hüseyin Yılmaz Doç.dr.atila Karahan

Sayfa : 0-0